LES CHIFFRES

60 % : c’est le taux d’emploi actuel des 55-59 ans, en hausse de 5 points depuis 2007. 

300 000 : c’est le nombre de seniors supplémentaires qui ont pu rester en emploi depuis 3 ans. 

33 900 : c’est le nombre d’accords ou de plans d’entreprise en faveur de l’emploi des seniors. 

L’ESSENTIEL

Dès 2007, le Gouvernement s’est mobilisé pour l’emploi des seniors en  rompant avec les mauvaises pratiques des socialistes qui, entre 1997 et 2000, ont exclu du marché du travail 600 000 seniors, privant nos entreprises d’autant de compétences et de savoir-faire.

Cette mobilisation a suivi deux priorités : maintenir les seniors en activité plutôt que de les mettre en préretraite, et changer le comportement  des employeurs.

Cette politique commence à porter ses fruits comme en témoigne  l’augmentation de 5 points en 3 ans du taux d’emploi des 55-59 ans.

Pour autant, face aux difficultés que rencontrent encore les seniors pour accéder à l’emploi, il n’est pas question pour le Gouvernement de relâcher son effort.

 
C’est pour cette raison que la réforme des retraites prévoit une aide à l’embauche des chômeurs de plus de 55 ans.

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